機場集團黨委堅持制度化、專業化、職業化建設思路，大力建設一支政治素質好、熟悉經營管理、作風正派、在職工群眾中有威信的黨務工作人員隊伍，為機場實現高質量發展提供堅強政治保證和組織保證。

一、首重政治判斷力，選任“政治上的明白人”

堅定理想信念。對于黨務工作者隊伍的選拔，機場黨委始終以堅定理想信念、在方向性、原則性問題上自覺對標對表作為第一考察標準，通過“平常觀察、工作考察、績效核查”的方式，確保隊伍在政治上絕對可靠，對黨絕對忠誠，能夠旗幟鮮明講政治、聽黨話、跟黨走。

提高政治素質。機場集團黨委以公司黨校為平臺，通過聘請專家教授、外送培養、內部師資培訓等方式，為黨務工作者打造“黨性課堂”“業務課堂”“能力課堂”“實踐課堂”四類課堂，增強黨務工作者科學把握形勢變化、精準識別現象本質、清醒明辨行為是非、有效抵御風險挑戰的能力，確保黨務工作者在黨務、業務上都是黨員職工隊伍的標桿。

二、關注政治領悟力，培養“黨建工作的內行人”

注重政治領軍。嚴格貫徹落實“第一議題”制度，要求專兼職黨務工作者走在前作表率，必須對黨中央精神深入學習、融會貫通，堅持用黨中央精神分析形勢、推動工作，始終同黨中央保持高度一致。黨群工作部同志不定期深入各黨支部，指導各黨支部黨務工作者找到新思想、新要求、新思路理論和實際的結合點，帶領黨員職工隊伍將學習精髓入腦入心、將學習成果轉化為實際工作成效。

培養復合人才。把黨務工作崗位作為培養復合型人才的重要平臺，利用多崗位交流輪訓、推進黨建工作與生產經營深度融合提升黨務工作者的實際戰斗力。19個黨支部書記均由部門/公司主要黨員負責人兼任，22名黨小組組長由黨員班組長兼任。建立黨務工作人員和經營管理人員、生產保障人員雙向交流機制，從生產保障部門通過公開競聘方式選配了2名專職黨務工作人員，讓黨的組織力量覆蓋機場生產經營每個崗位和環節。

三、彰顯政治執行力，成為“干部職工的貼心人”

日常工作作表率。對黨務工作者和黨員的日常運營保障工作成效有更高的標準和要求，員工犯錯，有管理權限的黨務工作者承擔連帶責任；黨務工作者犯錯，加重懲罰。組織成立四川綿陽機場志愿服務隊和“南小郊”黨員志愿服務隊，開展凈空宣傳、疫情防控等一系列志愿服務，黨務工作者在其中始終處于策劃者、組織者和核心參與者的位置。

上下溝通作橋梁。黨務工作者以落實領導干部黨建工作聯系制度為基礎，圍繞“交流思想、增進了解”“廣納意見、擴大民主”、“查找問題、改進工作”等目標，協助約談干部職工，聽取上報意見和建議，同時幫助職工解決實際困難和問題，進一步密切了黨群干群關系。

關愛職工有實招。組織成立9個職工社團，目前已開展14次比賽和表演活動。開展了員工福利慰問7次，走訪慰問2名困難黨員、126名退役軍人。同時作為工會工作主體，對傷病住院等職工開展慰問關愛75人次，對婦女兒童開展慰問關愛活動2次。